Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 ... 11 12 »
Показано 46-60 из 170 сообщений
125.
Андрей
(30.09.2011 10:50)
0
Подскажите как забрать личное дело, или документы, которые сдавал для поступления на работу в органы? Я ввк и цпд прошел, не взяли на работу, можно забрать результаты ввк, я хочу в другом городе подать документы в милицию, чтоб еще раз не проходить ввк, как это сделать?
|
124.
Юрий Милюков
(21.09.2011 10:54)
0
Зухра если в вашем трудовом договоре явно указано ваше рабочее место в городе Ижевске, то спор может рассматриваться в Ижевске, ч.9 ст.29 ГПК РФ, об этом ещё есть постановление пленума Верховного суда РФ. я сам живу и работаю в Ижевске, можете мне позвонить 8-904-3152901, посмотрим, что там в документах. по трудовым спорам с работников мы денег не берём
|
123.
Зухра
(20.09.2011 16:30)
0
Работодатель изменил юридический адрес с Ижевска на Самару, при этом в Ижевске по-прежнему есть контора. Суд желая спихнуть с себя дело, запросил учредительные документы конторы. Мне необходимо отстоять, чтобы ижевский суд рассматривал дело. Если в учредительных документах ижевского филиала не будет как можно доказать, что "филиал" есть или как, посредством каких доказательств, документов возможно оставить иск в суде Ижевска.
|
122.
Юрий Милюков
(19.05.2011 09:56)
0
Инесса в суде и ГИТ подтверждением факта трудовых отношений служат любые письменные документы, а в суде ещё и свидетельские показания. но я так понимаю, вам нужен документ именно от работодателя, для того чтобы взять ипотеку. работодатель в любом случае может вам дать такую справку, потому что из банка эта справка о зарплате за прошлый период всё равно никуда больше не пойдёт. поговорите с начальством, выдавая банку справку о вашей зарплате, они всё равно ничем не рискуют
|
121.
Юрий Милюков
(15.05.2011 11:02)
0
Маргарита 1)вы поступаете правильно в том, что пишете все разговоры на диктофон 2)все вопросы с начальником надо решать письменно (докладные записки, заказные письма). 3)во всех бумагах и разговорах обязательно вставляйте цитаты из Путина и Медведева 4)идеальный вариант: начальник вам под диктофон говорит: да что вы мне всё Путин, Путин... плевал я на вашего Путина ! 5)CD-диск с записью разговора и соответствующим комментарием по почте в ФСБ - и через неделю у вас новый начальник ! 6)можно ещё создать профсоюз и поставить себя председателем
|
120.
Маргарита
(14.05.2011 12:05)
0
Хочу также добавить, что прохожу по обл целевой программе соц-эконом поддержки, благодаря которой мне дали квартиру и машину. Мне 24 года, начальнику 33. Он неоднократно угрожал, что если я не буду выполнять все его требования, перееду в деревню. но доказательств нет.
|
119.
Маргарита
(14.05.2011 11:59)
0
Добрый день! Я работаю во Дворце Культуры хормейстером. С недавних пор, после смены руководства, моим непосредственным начальником является мужчина без соответствующего образования (вообще без в/о). около полугода назад я заметила ко мне личную неприязнь.Последнее время она налицо. Я единственная работаю с 9 до 5, в соответствии с трудовым договором, все остальные руководители приходят как им удобно. Меня одну нагружают бумажной работой, предоставлением лекций, проверять которые он не может, т.к.некомпетентен.Комментирует такой распорядок в коллективе производственной необходимостью и всё.Директор ситуацию разрешить не может. Все разговоры записаны на диктофон. Мне посоветовали обратиться в комиссию по трудовым спорам. Подскажите пожалуйста, что делать? куда обращаться?
|
118.
Юрий Милюков
(04.05.2011 11:46)
0
Марина 1)я рекомендую все вопросы решать письменно 2)например, что касается вашего назначения на более высокую должность: пишете письмо (заказное) директору: прошу разъяснить, почему меня не назначили на должность __, а назначили Иванову, у которой нет образования ? 3)все отношения с непосредственным начальником тоже письменно, и все разговоры писать на диктофон 4)по оскорблениям и угрозам - заявление о преступлении в прокуратуру 5)создать в конторе профсоюз и поставить себя председателем, если интересно - расскажу 6)есть ещё куча возможностей...
|
117.
Марина
(03.05.2011 22:13)
0
Подскажите, пожалуйста, что предпринять, если моя начальница отдела относится предвзято ко мне:клевещет на меня, оговаривает, не подписывает назначение на более высокую должность (которую мне обязаны дать с моими документами-говорит открытым текстом"жирно тебе будет") и теперь бракует мои результаты работы. Пробовала разговаривать с начальником нашего предприятия-он отмахнулся как от женских интрижек. Она никак не может успокоиться. Подавать в суд за предвзятое отношение? Как это оформить?
|
116.
Юрий Милюков
(21.04.2011 14:59)
0
Павел расторгнуть мировое соглашение очень трудно. Надо его исполнять. Получите в суде исполнительный лист и отнесите его приставам. Приставы заберут у работодателя деньги и перечислят на ваш расчётный счёт. После получения денег вы можете снова обратиться в суд против работодателя с требованием взыскать проценты в порядке ст.236 ТК РФ и компенсацию морального вреда.
|
115.
Павел
(20.04.2011 20:11)
0
Доброго времени суток. Помогите разобраться в следующей ситуации. Работодатель не выплатил зарплату,подали исковое заявление в суд,в суде заключили мировое соглашение,50% зарплаты работодатель выплатил,а 50% нет.Сроки выплаты указанные в мировом соглашении прошли.Как расторгнуть мировое соглашение?
|
114.
Юрий Милюков
(10.03.2011 10:16)
0
Сергей немедленно жалобу в ГИТ, заказным письмом: работал в организации ___, остались должны зарплату за период с __ по __ в сумме __ рублей. прошу разобраться и заставить работодателя выплатить мне зарплату. дата подпись
|
113.
сергей
(09.03.2011 11:44)
0
сейчас позвонили коллеги с работы, и сообщили что директор специально хочет объявить фирму банкротом, и что то он задумал.. ибо нас там много кому он должен зарплату..
|
112.
сергей
(09.03.2011 11:11)
0
уволился 7 декабря, в суд получается уже поздно. а если в суд уже поздно что сделает инспекция?
|
111.
Юрий Милюков
(09.03.2011 10:28)
0
Сергей если вы работали официально и зарплата была официальная, и вы уволились не позднее 9 декабря (3 месяца, ст.392 ТК РФ), то можете обратиться в суд и требовать задолженность по зарплате за весь год. Если прошло уже более 3 месяцев, то в суд уже поздно, но можно обратиться с жалобой в гос.инспекцию труда.
|
|
|
|