Здравствуйте Юрий!!! подскажите как поступить в следующей ситуации.Я уволилась 28 мая, но до сих не получила расчётные.Я знаю, что у меня есть 3 месяца для моих действий.Подскажите с чего начать? Как добиться чтобы работодатель вернул мне мои заработанные деньги?
Заранее благодарна за ответ.

Марина
я не понял, что вы хотите ? если вы хотите, чтобы суд прошёл в вашем городе, то уже поздняк метаться, раньше надо было это требовать в порядке ч.2 ст.29 ГПК (по месту филиала или представительства) или в порядке ч.9 ст.29 ГПК (по месту исполнения трудового договора, т.е. по вашему рабочему месту). со сроком подачи кассационной жалобы всё нормально, т.е. менее 10 дней с момента получения.
если суд будет в другом городе, обязательно пошлите туда ходатайство: прошу рассмотреть дело в моё отсутствие. (а то вообще могут не рассмотреть...)

успехов

суд прошел 22 июня,30 ииюня забрали решение,кассацию отправили по почте 7 июля.Может ли так произойти что суд посчитает что мы кассацию не подали ,если наше письмо опоздает к 8 июля. заранее благодарна.

уважаемые юристы прошу помощи:я подала в суд на организацию о не выплате зарплаты.наш городской суд передал мое дело по подсудности в другой город(по месту нахождения главного офиса организации).в нашем городе филиал этой организации без" юридической силы."можно ли что -то сделать чтобы суд прошел в нашем городе или где -то еще только не по месту организации.доверию тому суду нет ,ведь после предварительной беседы судья наедине остался с ответчиком.в кассационнке я конечно указала данный случай .попросила окружной суд отменить решение первой инстанции,и отправить дело на пересмотр .(юрист сказал ,что на"пересмотр"надо написать обязательно т.к.моя просьба в жалобе звучит не закончено)а я не хочу чтобы дело рассматривали в том же суде только в другом составе.как мне быть?ведь суд вел председатель суда.как в этом случае можно доверять такому суду.

Ольга
вариантов 2:
1)если хотите там еще работать (в чём я сомневаюсь) - тогда жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо). там же укажите: прошу моё имя работодателю не сообщать
2)если не хотите там работать - а без очков видно, что вся эта лавочка одни сплошные аферисты - тогда забирайте трудовую книжку, пишите заявление по собственному желанию, посылайте его заказным письмом и уходите на больничный на 2 недели. через 2 недели свободны...
денег, конечно, никаких платить не надо. нет договора о ПМО - нет ответственности.

Здравствуйте.
Я работаю продавцом-кассиром в продовольственном магазине 4 месяца. Две недели назад прошла ревизия, обнаружилась большая недостача. Директриса решила распределить недостачу на работников, в среднем получилось по 50 - 60 тыс.руб. на человека, с учетом того, что з/п составляет 10 - 12тыс.руб.
Директриса угрожала, что пойдет в милицию и напишет на меня заявление (с каждой сотрудницей разговаривала индивидуально), разговаривала она на повышенных тонах. Признаюсь честно, я растерялась и подписала заявление, что согласна выплатить эту сумму. Фактически договор материальной ответственности я не подписывала и я не согласна выплачивать эти деньги, их просто у меня нет. Вины за собой я не вижу. Подскажите, пожалуйста, что мне делать и куда следует обратиться за помощью.
Заранее спасибо.

Татьяна
обращаетесь в школу официально (заказное письмо, копию письма и почтовую квитанцию сохранить): прошу принять меня на работу на должность учителя физики (труда, пения, физкультуры...). в случае отказа прошу сообщить причину. дата подпись
откажут - обратимся в суд и накажем их на деньги (ст.64 ТК РФ)

Спасибо Юрий за ответ!!! Приму к сведению.

Ирина
я допустил неточность в последнем абзаце: недопустимое доказательство - это статья 60 не ТК РФ, а ГПК РФ.

Ирина
1)пишите базар на диктофон, с подробностями (кто с кем о чём дата место время)
2)расписку эту можете написать (такой документ законом всё равно не предусмотрен)
3)после увольнения: а)пишете заяву в прокуратуру (заказное письмо): прошу возбудить против директора Иванова уголовное дело по факту угроз и вымогательства. дата подпись б)одновременно иск в суд по зарплате
4)в суде скажете, что работодатель должен доказать факт выплаты вам зарплаты не распиской, написанной под давлением и угрозами, а как положено по закону - ведомостью о получении зарплаты с вашей росписью. а расписка на тему У меня нет претензий - это недопустимое доказательство (ст.60 ТК РФ) и на самом деле я этих денег не получала.

Здравствуйте Юрий, подскажите как быть!!!!
Работодатель вынуждает написать ему расписку, что финансовых претензий я к нему не имею.Хотя он мне должен зарплату.Имеет ли юридическую силу данная расписка?Просто без этой расписки он обещал уволить меня по статье.

Еще раз большое спасибо.

Елена
если вы не собираетесь восстанавливаться на работе в судебном порядке, а только хотите зарплату и иные выплаты - срок 3 месяца с момента увольнения (ст.392 ТК РФ)

Спасибо большое. Только не поиму в какие сроки я должна обратиться в суд? У меня 1 месяц или же 3?

Елена
вы уволены через 2 недели после написания заявления по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). с этого момента считается срок на обращение в суд (ст.392 ТК РФ). ст.395 ГК РФ здесь не действует.
претензию работодателю писать не надо, закон этого не требует. закон ОБЯЗЫВАЕТ работодателя сделать вам запись в трудовую книжку и выплатить всю зарплату за все месяцы и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.84.1 ТК РФ). так что не надо претензий, сразу обращайтесь в суд. вы можете также рассчитывать на компенсацию вынужденного прогула с момента, когда работодатель не внёс в трудовую книжку запись о вашем увольнении (ст.234 ТК РФ), которую был ОБЯЗАН внести (ст.66, 84.1 ТК РФ)