Елена, пишите жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайт. Сайты ГИТ регионов имеют такой вид: git00.rostrud.ru - здесь 00 - номер региона, например git18.rostrud.ru - сайт гос инспекции труда Удмуртской Республики

Здравствуйте, я ушла в отпуск с последующим увольнение до сих пор не получила расчет и отпускные. В бухгалтерии отмахнулись ответив, что какие-то документы не пришли на меня и человек закрывающий зарплату на больничном. Что делать этой ситуации? Спасибо.

обманывают. обязаны выдать заверенную копию трудовой в любом случае, ст.62 ТК РФ. есть там ошибки или нет - не их собачье дело. можете жаловаться в гос инспекцию труда, можно через интернет

Добры день! Моя знакомая у себя на работе попросила отдел кадров выдать ей копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров. В отделе кадров ей сообщили, что сделать этого не могут, так у нее в записях ошибки у одного из прошлых работодателей. Велели обратиться к тому работадателю, который сделал не правильные записи.
При приеме же на работу в сегодняшнюю организацию ей эта же кадровичка неделала никаких замечаний по трудовой. Правильно ли она отказывает в выдаче заверенной копии трудовой книжки?

Инесса
начните с письменной претензии начальству. правильней это назвать Докладная записка. Прошу предоставить мне компьютер согласно трудового договора, чтобы я не выполняла чужую работу в нарушение ст.60 ТК РФ. дата подпись
если не реагируют в разумный срок (например, неделя), можно жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайт. сайты ГИТ имеют форму git00.rostrud.ru здесь 00 - номер региона, например ГИТ Удмуртской Республики git18.rostrud.ru

Здравствуйте Юрий! Я работаю в должности ИТР. Работа связана с занесением в компьютер данных.Но организация не предоставляет мне этот самый компьютер (никак не мотивируя свой отказ). В итоге я вынуждена работать на вспомогательных работах.Как добиться себе полагающегося компьютера, а значит и работы на которую была принята?

Вячеслав.
Есть порядок проведения аттестации (ссылка ниже), который ещё никто не отменял. Всё, что противоречит этому порядку - нжтожно, т.е. не действует.
http://www.kadrovik.ru/docs/pos05.10.73n470.267.htm

Я про аттестацию работника. Ну вот напрмиер по приказу 28Ц МПС говорится, что в том случае, если работник дважды не выдержал установленные испытания, он переводится с его согласия на другую работу, а при отказе от перевода может быть уволен в соответствии с законодательством Российской Федерации. Но по этому приказу проверка знаний проводится один раз в два года для работников л/б, а по приказу Минтранса один раз в пять лет. Не разберусь ни как.

начните с жалобы в гос инспекцию труда о задержке трудовой книжки и невыплате расчётных, жалобу можно направить через интернет, названия сайтов ГосИнспекцииТруда типа git00.rostrud.ru, здесь 00 - номер региона, например сайт ГИТ Удмуртской Республики git18.rostrud.ru . что касается недостачи, сами добровольно ни копейки не платите, пусть обращаются в суд, они задолбаются доказывать недостачу

Спасибо, Юрий. Я поняла, что там все сложно.

Антонина, я вас прошу: вопрос серьёзный, вашему папе нужно нанять представителя (юриста), иначе его засудят, поймают на мелочах. Суду пофиг, кто прав а кто не прав, там свои порядки, которые надо знать, а ваш папа эти порядки не знает. Я вас очень прошу: наймите представителя.

Добрый день!
Мой папа проработал главным инженером в санатории в городе Анапа, который принадлежит Роскосмосу 1 год. За этот год очень много сделал для санатория, обновил корпуса, разбил фруктовый сад, сделал корты, сауну и много еще чего, но тут пришла беда. Пришел новый директор, который живет в станице Гастагаевская и стал приводить своих родственников. В один из дней он позвал моего папу в кабинет и сказал, что ему стоит уволиться на его место есть человек, папа отказался. На следующий день папе выдали трудовую, где уволили за невыполнение служебных обязанностей. Хотя до этого у него в трудовой есть благодарность от этого же Роскосмоса, папа герой труда (шахтер), вообе очень ответственный человек и тут такое противозаконие!!! Папа подал жалобу в трудовую комиссию, в суд. Итог: трудовая комиссия даже с ним не общалась, а написали письмо, что все впорядке. Суд: на первое заседание директор не пришел, на второе пришел с поддельными документами приказами, в которых нет папиных подписей, потому что они "липовые", приказы без номеров. И там подписи других работников)))

Света
да, с вами делают именно это. 1)никаких пособий вы не получите. 2)некоторых могут на новое место и не принять... 3)всякие бонусы в свзяи со стажем и т.п. - проехали
другой вопрос: а что вы можете реально поделать? можете просто не увольняться из старой конторы, тогда в лчшем случае вас уволят в связи с ликвидацией, а в худшем придумают какую-нибудь гадость. так что даже и не знаю, что вам посоветовать. они считают, что таким путём они возрождают Ижмаш...

Здравствуйте, Юрий!
Ижмаша нет (ОАО). Есть "новый" Ижмаш (НПО). Думаю, слышали.
Я о процедуре расчета. Выдали всем одинаковые бланки заявлений о расчете с "ИОЗ" и о приеме в НПО.
Расчет:" Прошу дать расчет с "ИОЗ" ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ в связи с трудоустройством в НПО..."
"ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ" - уже заранее пропечатано, менять нельзя. Кто не ставит подпись в заявлении, тот остается в "ИОЗ" (то есть-угрожают уволить).
Вообще-то, по сути правильно написать: не "по собств.желанию", а "в связи с ликвидацией предприятия", что и произошло на самом деле в реале.
Нет ли за этим желания нас очередной раз "наЕ...."?(простите)
Ведь в ТК РФ (ст.178): "При расторжении труд.договора в связи с ликвидацией... выплачивается выходное пособие в р-ре среднего месячного заработка..." Нам, судя по тексту заявлений, его (вых.пособия) не видать.

Хочу разъяснений от профессионала.
С уважением, ЗСВ.

Станислав
На самом деле это не так просто. Если у вас нет каких-либо документальных доказательств факта работы, то дело тухлое... В крайнем случае пойдёт диктофонная запись разговора с директором, с подробностями (кто с кем о чём названия даты цифры). Если вы работали в публичном месте (магазин и т.п.) где бывает много народу, то можно попробовать использовать свидетельские показания. Но всё равно без документов это очень непросто... Попробуйте сегодня написать письмо (заказное) на имя конторы: прошу разъяснить, по какой статье ТК РФ я уволен __ 2012 года ? дата подпись Вдруг чего ответят (письменно), тогда это будет доказательство. Или позвонят по телефону - тогда базар надо писать на диктофон.